江阴高三老师的工资待遇相对优厚，具体如下：

公立高中编制教师

月工资和住房公积金：每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在7220元左右，每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约2600元，住房补贴已发至每月工资中。

绩效工资：每半年发一次绩效，去年的绩效总计约53585元。

年收入：不包括高考奖金的情况下，年收入合计约17.1万元。

实习期教师

第一年实习期，月薪资在5280元，公积金1300元，没有绩效。

第二年月薪资达到6300元，公积金1400元，绩效20000元。

第三年月薪资6500元，公积金1400元，绩效共发了三次，共计55000元左右。

综合收入（包括工资、公积金和绩效）：第一年约78000元，第二年约149800元，第三年约149800元。

高三培训老师

课时费：高中一对一课时费约为600元，高三班课课时费可能超过1000元。

月收入：根据2024年4月1日的数据，高考培训讲师的月收入平均值约为10015元，实际收入可能因个人情况有很大差异。

工资构成：底薪、任职年限奖、业绩提成、职务津贴等是常见的工资构成部分。

额外收入：业绩好的老师可能还有额外的业绩提成。

建议

编制内教师：如果已经在公立高中获得编制，工资和福利待遇相对稳定，但初期工资可能较低，需要等待职称晋升来提高收入。

实习期教师：实习期工资较低，但随着转正和工作经验的积累，收入会有显著提升。

高三培训老师：工资水平较高，尤其是有丰富教学经验和良好业绩的老师，收入会更加可观。

总体来说，江阴高三老师的工资待遇较为优厚，尤其是对于有编制的教师和经验丰富的培训老师来说，收入和福利都有较好的保障。