装修公司的薪酬水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、职位级别等。以下是一些概括性的信息：

工资范围

装修工人的工资通常在¥7,485至¥12,000之间，中位数约为¥7,612。年薪一般在¥70,000至¥180,000之间。

家装销售的综合薪资范围是5000—15000元/月，销售主管的综合薪资范围是8000—20000元/月。

设计部员工：试用期设计师600元，正式设计师1200元，设计部主管1500元。

行政部员工：基本工资600元。

不同职位和地区的工资差异

在北京，1-2年经验的装修工月薪约为¥7,500，3-5年经验的装修工月薪可达¥9,000。

在一些高收入城市，经验丰富的室内装潢设计师月薪能达到万元以上。

试用期和转正后的工资

一些公司试用期没有工资，转正后根据表现薪资会有所提升。

职位级别与工资

低职位的薪资一般在¥3000左右，高职位的薪资可能达到¥9000。

设计师：综合月收入5000~上不封顶。

工程监理：综合月收入4500~10000元。

额外收入

装修工人有时可以通过额外工作如给老设计打杂获得小费。

公司特定情况

湛江市正韦装饰有限公司的中央空调维修岗位薪资为5000-8000元，装修工岗位薪资也为5000-8000元。

综合以上信息，装修公司的薪酬水平较为多样，具体薪资取决于个人的工作经验、职位级别、所在地区以及公司的薪酬制度。以下是一些建议：

对于装修工人：如果经验丰富，月薪可以达到¥10,000以上，年薪在¥120,000左右。

对于家装销售：综合薪资在¥8,000至¥15,000之间，具体薪资取决于个人销售能力。

对于设计师：综合月收入在¥5,000至¥15,000之间，资深设计师的薪资可能更高。

对于行政部员工：基本工资为¥600，绩效和奖金根据公司政策而定。

建议在求职时详细了解目标公司的薪酬制度和福利待遇，以便做出更合适的选择。