在唐代，做官的途径主要有以下几种：

科举入仕

科举制度：唐代科举分为常科、门荫和杂色入流等类别。常科每年定期举行考试，应试者可以是学馆推荐的生徒或州县推荐的乡贡。考试内容重视诗与文，考试地点随时间有所变化。

考试阶段：科举考试主要分为乡试、会试和殿试三个阶段。乡试在县一级进行，通过者被称为“秀才”；会试在府一级进行，通过者被称为“贡生”；殿试在京城进行，通过者被称为“状元”。

门荫入仕

门荫制度：指有封爵者可以子孙承袭爵位，皇亲按关系亲疏叙阶授官，散官的三品以上曾孙、五品以上子孙、二品勋官的儿子可以资荫入仕。

举荐制度

独立举荐：皇帝命令臣子推荐官职人选，称为诏荐。私荐则一般表现为官吏之间的个人推荐，如李林甫知选时宁王私谒十人，九人得官。

科举中的举荐：举荐制度渗透于科举的各个环节，举荐成为科举的补充，普遍存在于科举制度中。

其他途径

文学才能：文章写得好，尤其是会写诗，能够得到官员尤其是大官的认可和推荐，从而谋得一官半职。例如，李白因诗才被贺知章推荐，最终获得翰林院供奉的职位。

政治关系：通过政治关系和社会背景的影响，可以快速进入官场并获得高级职位。例如，王维在考上状元之前，得到了玉真公主和沛王李贤的赏识。

隐居与举荐：有些人通过隐居山林引起朝廷注意，从而被朝廷破格提拔。例如，李季兰因隐居而走上仕途。

做幕府：达官显贵可以自行招募亲信或士人，尤其是有能力和名望之人。例如，孟浩然通过隐居和拜谒达官显贵，最终被张九龄推荐。

这些途径并不是相互独立的，常常是多种方式并用，最终达到做官的目的。