自考之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

含金量高：

自考学历能体现出考生的学习能力和自我管理能力，因此在一些用人单位眼中，其含金量相对较高。

增加就业机会：

无论是成考还是自考，获得的本科学历都比专科学历在就业上更具优势，能够帮助求职者获得更多的面试机会和就业选择。

薪资待遇提升：

拥有更高学历的员工在薪资待遇上会相对较高。成考和自考的本科毕业生在工资定级上通常会比专科生高一个档次，部分企业还会根据学历来确定奖金和晋升机会。

灵活性：

自考的学习时间和地点都非常灵活，可以根据个人的工作和生活安排进行学习，这对于在职人员或者有家庭负担的人来说，是非常有利的。

经济性：

相比于全日制的高等教育，自考的费用要低很多。首先，自考没有学费，只需要支付考试费用和教材费用。其次，自考不需要脱产学习，这意味着在学习期间，考生可以继续工作，赚取收入。

广泛性：

自考的专业选择非常广泛，几乎涵盖了所有的学科领域。无论是文科、理科，还是工科、医科，都可以通过自考来学习和获得学历。

实用性：

自考的课程设置更注重实用性，更符合社会和市场的需求。这是因为自考的课程设置是根据社会需求和市场需求来进行的，所以，通过自考获得的学历和技能，更容易被社会和市场接受。

自我驱动：

自考需要考生有很强的自我驱动力和自我管理能力。这是因为自考的学习过程主要依赖于考生自己的自学。这种自我驱动和自我管理的能力，对于个人的职业发展是非常有利的。

提升就业竞争力：

在当前的就业市场中，学历往往是一个重要的竞争因素。通过自考获得更高的学历，可以提升个人的就业竞争力，增加就业机会，提高就业质量。

双专业或双学位文凭：

许多自考考生在获得自考文凭的同时，也会选择攻读双专业或双学位，这进一步增加了他们在就业市场上的竞争力。

综上所述，自考在就业方面的优势主要体现在其高含金量、增加就业机会、薪资待遇提升、灵活性、经济性、广泛性、实用性、自我驱动和提升就业竞争力等方面。这些优势使得自考成为许多在职人员提升学历和职业竞争力的重要选择。