在大学的宣讲会上，学生可能会提出一系列关于公司、职位、行业等方面的问题。以下是一些常见的问题：

公司的核心价值观是什么？为什么选择加入这个公司？

学生希望找到与自己价值观相符合的公司，因此会询问公司的核心价值观和选择该公司的原因。

公司的培训和发展计划是什么样的？

学生关心公司是否有完善的培训和发展计划，以支持他们的职业成长。

公司的晋升机制是怎样的？

学生希望了解在公司中有无良好的晋升机会以及晋升的标准。

公司对员工的福利待遇是怎样的？

包括薪资、保险、假期等方面的福利待遇，学生希望了解这些条件是否符合自己的期望。

公司的工作环境和公司文化是怎样的？

学生希望找到一个积极向上、团结友好的工作环境，因此会关心公司的工作环境和公司文化。

公司的社会责任是怎样的？

学生希望在一个有社会责任感的公司工作，会询问公司在社会上的形象和贡献。

公司的客户群体和市场竞争力如何？

学生希望了解公司的客户群体和市场竞争力，以及公司的发展前景。

公司目前的发展情况如何？

学生可能会询问公司目前的发展状况，包括市场地位、业务拓展情况等。

公司的招聘计划是怎样的？

包括招聘人数、招聘流程、简历筛选标准等，学生希望了解这些信息以便更好地准备求职。

试用期的具体安排和转正标准是什么？

包括试用期的时长、转正的条件和流程等，学生希望了解这些细节。

公司是否提供国外工作或出差的机会？

对于希望在国际环境中工作的学生，可能会询问公司是否有此类机会。

公司的工作地点是否可以选择？

学生可能会询问是否可以根据个人偏好选择工作地点。

公司对于员工的专业技能要求是什么？

学生希望了解公司对于职位所需技能和资质的具体要求。

公司对于团队合作和沟通能力的期望是怎样的？

学生希望了解公司对于团队合作和沟通能力的重视程度。

公司是否提供职业发展规划和辅导？

学生希望了解公司是否提供职业发展规划和辅导，以支持他们的职业发展。

在参加宣讲会之前，建议学生提前了解公司的背景信息、业务领域和发展战略，并准备一些针对性的问题。这样可以在宣讲会上提出更有深度的问题，展示出你对公司的兴趣和认真态度。