大学兼职教授 通常没有编制。

不属于事业编制

大学兼职教授不属于事业编制。事业编制是指政府或事业单位配备的工作人员，而兼职教授通常不被视为正式的员工，他们与大学之间的关系更多是基于合同或协议。

合同工性质

有些兼职教授可能是合同工，他们与学校之间签订的是劳动合同，而不是事业编制。这种合同工通常有固定的聘期，到期后可能需要续聘或离开。

考核与续聘

即使某些兼职教授在特定条件下可能拥有编制，他们通常也会面临考核，如科研和教学方面的业绩要求。如果未能达到考核标准，可能会面临降级或取消编制的风险。

综上所述，大学兼职教授大多没有编制，他们的聘用和管理通常基于合同或协议，并可能受到严格的考核。具体情况可能因学校政策和当地政策而异，建议具体了解所在学校的相关政策。