去大学里面招聘的步骤如下：

确定目标和准备

确定目标学校：调查分析各校的专业设置、学生特点等，选择合适的高校进行招聘。

前期宣传：根据实际选择参与或赞助学校活动，提高企业知名度。

临近招聘的准备：

确定具体学校。

准备宣传材料，如宣传海报、音像材料、宣传设备等。

确定具体招聘载体，如校园网站、招聘网站等。

成立招聘小组并明确分工。

进入学校或其他招聘地点

参加校园宣讲会、校园招聘会或人才市场举办的应届毕业生专场招聘会。

如果条件允许，可以与招聘负责人事先通电话，进行初步沟通。

接受报名和简历

在招聘会现场或通过学校提供的渠道接受学生的报名和简历。

组织实施招聘考试

如果多个院校统一招聘考试，最好请专业考试服务机构实施。

面试和评估

根据招聘信息的要求，对候选人进行面试和考核，采用行为面试、案例面试等方式，全面了解候选人的能力和潜力。

录用和入职

确定录用候选人，并与其签订劳动合同。

了解候选人的实习经历、专业背景等，并提供必要的培训和指导。

其他注意事项

在衣着准备方面，大方整洁即可，避免奇装异服。

提前1小时到现场排队，确保准时入场。

主动与企业代表交流，展示自己的能力和潜力。

注意形象和仪态，给招聘人员留下良好的第一印象。

通过以上步骤，可以有效地进入高校进行招聘，吸引优秀的应届毕业生加入企业。