省直老年大学的工作情况因地区、学校规模、岗位性质等因素而异，以下是一些概括性的信息：

单位规格

省直老年大学通常为正处级建制，部分学校可能达到一正两副的配置。

内设机构通常为正科级。

岗位重要性

尽管老年大学是正处级单位，但在体制内的影响力可能不如其他部门，如区委组织部。

收入情况

收入水平受本级财政财力影响，不同省份存在差异。

省直单位通常享有提拔快和收入高的优势。

工作环境

老年大学的工作环境相对宽松，适合寻求稳定工作、喜欢与老年人打交道的人。

教学管理工作运用管理科学和教学论原理，涉及教学计划、组织、协调、控制等。

发展前景

老年大学作为教育机构，对于愿意从事教育工作的个人来说，具有一定的社会地位和前途。

发展空间可能因学校规模、招生数量等因素而有所不同。

工作特点

老年大学的工作内容可能较为单一，缺乏挑战性。

部分岗位如宣传岗可能较为清闲，但偶尔需要加班处理文案工作。

其他事项

老年大学可能有寒暑假，但办公室工作人员可能需要在假期期间轮流值班。

部分老年大学由党委老干部局管理，有的则可能归教育局或民政局。

综上所述，省直老年大学的工作环境相对稳定，适合寻求平静工作环境的人士。然而，由于不同省份和学校的具体情况不同，建议个人在考虑申请前详细了解目标单位的具体工作内容和条件。