监生历事制度是明朝国子监创立的一种教学实习制度，旨在通过实际政务工作来培养未来的官吏。这一制度允许国子监的监生在完成学业后，进入政府部门实习一段时间，以熟悉政务、锻炼能力。通过历事，监生们能够亲身体验政务运作，了解官场规则，从而更好地适应未来的工作，同时也促进了官学与朝廷之间的紧密联系，为朝廷输送了更多德才兼备的人才。

该制度始于明洪武五年（1372年），规定在监学习10余年的监生被派到政府各部门历练正事，经过三个月的实习和考核，勤谨者送吏部备案待选，遇有官缺时依次取用；中等者不拘品格，随才任用；下等者回监读书。除了中央政府各部门，历事监生有时也会被分派到州、县清理良田、督修水利等地方事务。

然而，随着时间的推移，监生数量增多，历事制度逐渐变得冗滥，监生的出路变得困难，最终在英宗正统三年（1483年）被废除。

监生历事制度是中国古代高等教育与行政实践相结合的一项重要制度，对提高官员的治事能力和行政效率具有积极意义