礼仪培训讲义应当包含以下几个部分：

标题和副标题

标题应简洁明了，概括培训的主要内容。

副标题可以进一步说明培训的目的或重点。

礼仪的基本概念和核心

介绍礼仪的定义、起源和重要性。

阐述礼仪的核心原则，如尊重、礼貌、得体等。

具体礼仪规范

仪表要求

男职员和女职员的着装要求，包括颜色、款式、饰品等。

面部和发型的要求，如保持整洁、自然等。

行为举止的规范，如坐姿、站姿、行走等。

谈吐礼仪

交谈的内容和形式，如避免敏感话题、注意语气和语速等。

称呼和介绍的礼仪，如使用恰当的称谓、介绍的方式等。

交往礼仪

社交场合的基本礼仪，如握手、鞠躬、递名片等。

餐桌礼仪，如餐具使用、用餐顺序等。

特定场合的礼仪

办公室礼仪，如同事间的沟通、会议礼仪等。

商务礼仪，如商务谈判、客户接待等。

涉外礼仪，如国际交往中的礼仪规范等。

案例分析和实践练习

通过案例分析，讲解礼仪在实际工作中的运用。

安排实践练习，让学员亲身体验礼仪规范。

总结和启示

总结培训的主要内容和学习重点。

强调礼仪在个人和企业中的重要性，鼓励学员将所学应用于实际工作。

以下是一个礼仪培训讲义的示例结构：

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礼仪培训讲义

一、标题和副标题

标题：职场礼仪培训

副标题：塑造专业形象，提升企业形象

二、礼仪的基本概念和核心

礼仪的定义和重要性

礼仪的核心原则：尊重

三、具体礼仪规范

仪表要求

男职员仪表标准

女职员仪表标准

行为举止

基本坐姿

行走礼仪

握手礼仪

四、谈吐礼仪

交谈内容和形式

称呼和介绍

餐桌礼仪

五、交往礼仪

社交场合的基本礼仪

办公室礼仪

商务礼仪

六、特定场合的礼仪

商务谈判礼仪

客户接待礼仪

七、案例分析和实践练习

案例分析

实践练习

八、总结和启示

总结

启示

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通过以上结构和内容，可以编写出一份全面且实用的礼仪培训讲义。