学校职称的作用主要包括：

薪酬提升：

职称与教师的工资直接相关，职称越高，通常意味着更高的薪酬。

职业晋升：

职称评定是工作岗位晋升时的重要参考，拥有职称可以增加竞争优势。

专业认可：

职称体现了个人在专业技术水平、能力和业绩方面的认可，是行业内的资质认证。

职业规划：

职称评审有助于专业技术人员规划自己的职业发展路径。

社会地位：

职称也是个人职业成就和社会地位的象征。

退休后福利：

即使退休后，职称也可能影响退休金金额或在再就业时作为能力的证明。

激发工作热情：

职称评定能激励教师不断提升自己的教育教学能力。

教育支持：

从国家角度看，教师职称评定是对教育工作的一种支持和扶持，有助于提升教育质量。

政策优惠：

某些职称还可能与购房、落户、子女入学等政策优惠相关联。

需要注意的是，职称制度在实际操作中可能存在一些问题和争议，如可能成为领导控制教师的工具，或是过度强调职称而忽视了教学本质。因此，职称制度应当不断地进行改革和完善，以确保其正面作用的发挥