培训期望简要可以写为以下几点：

技能提升：

通过培训，期望能够提升个人的专业技能和知识水平，以适应不断变化的工作需求。

知识更新：

希望学习最新的行业知识，保持与时俱进，提高个人竞争力。

应用实践：

期望能将所学知识应用到实际工作中，通过实践加深理解，提升工作效率和质量。

个人发展：

希望通过培训促进个人职业成长，实现自我价值。

培训针对性：

建议培训内容要有针对性，能够结合员工的工作实际，满足他们的学习需求。

培训方式：

期望培训方式多样化，如案例分析、互动学习等，以提高学习兴趣和参与度。

培训效果：

希望培训后能够看到明显的行为改变和业绩提升，确保培训投资的回报。

持续学习：

鼓励持续学习和自我提升，形成良好的学习态度和习惯。

以上期望点可以根据实际情况进行调整和补充。