对于从事人事工作的学历要求，不同公司可能有不同的标准。以下是一些常见的学历要求：

本科学历：

大多数情况下，人力资源（HR）岗位要求本科及以上学历，专业背景通常与人力资源管理、心理学、组织行为学、劳动与社会保障等相关。

专科学历：

在一些公司或特定职位中，专科学历也可能被接受，尤其是对于入门级或中层HR职位。

研究生学历：

对于高级HR职位或需要战略决策能力的岗位，一些大型企业可能要求硕士或以上学历。

专业资格证书：

持有人力资源管理师等相关职业资格证书也可能被视为一种加分项。

工作经验：

除了学历要求，HR岗位通常也会考虑申请者的工作经验，尤其是在中高层管理岗位。

其他要求：

部分HR岗位可能还会要求具备一定年限的相关工作经验，或是持有特定的职业资格证书。

总的来说，HR从业者需要有较强的沟通能力、组织能力和人际关系处理能力，而学历则是保证其具备相关专业知识和理论基础的一种途径。