河南大学老师的工资待遇因学院、职称、学科等因素而异，以下是一些具体的例子：

基本工资和奖金

教授：年薪20万元人民币，包含五险一金。

副教授和讲师：基本工资分别为1400元和1200元，助教为1000元。校内工资发放70%，一年最多7700元。

绩效奖金和年终奖金：李老师平均每月约7000元。

特定职位和条件

黄河学者特聘教授：年薪6万元人民币，享有国家规定的工资、保险、福利等待遇。

医学教授：年薪20万元人民币，有五险一金。

博士引进待遇：综合年收入不低于每年22万元人民币，提供住房补贴、科研启动费等。

其他福利

安家费、房补：根据职位不同，安家费从0到21万元人民币不等，房补从0到50万元人民币不等。

科研配套经费：根据研究课题的需要提供。

其他学院和职位

人文学院教师：年收入约6.8万元人民币。

濮阳工学院教师：月工资4000元，不包含奖金。

其他信息

河南大学老师的工资水平相对较低，例如，河大副教授一般为1400元，讲师1200元，助教1000元，但学校只发放70%，即最多7700元/年。

郑州大学的招聘薪酬范围是教师年薪收入18万-35万元人民币，在河南省内属于较高水平。

综上所述，河南大学老师的工资待遇存在一定的差异，具体收入取决于个人的职称、学院、工作经验以及学校的相关政策。对于教授和特定职位的教师，年薪可以达到20万元人民币甚至更高，同时还享有各种福利和补贴。对于其他教师，基本工资加上绩效奖金和年终奖金，年收入通常在6万元至18万元人民币之间。建议直接咨询河南大学或访问其官方网站获取最新的招聘信息和待遇详情。