招生主管的主要职责包括：

市场调研与需求分析

负责进行市场调研，了解市场需求和竞争态势，为招生策略提供数据支持。

年度销售预测及目标任务分配

制定年度销售预测，并根据公司战略目标分配招生任务，确保销售目标的达成。

渠道销售及客户管理

负责渠道销售，拓展和维护客户关系，促成销售目标的实现。

团队建设与管理

组建销售团队，培训销售人员，并进行绩效考核和管理，提升团队整体绩效。

活动策划与执行

策划和组织招生相关的市场活动、讲座和宣传，提高公司知名度和品牌影响力。

客户接待与转化

独立或指导团队完成客户的接待、咨询和转化工作，促成报名。

预算管理与费用控制

协助总校长制定学校的年度预算，并在目标授权范围内管理和控制日常费用支出。

数据分析与报告

收集和分析招生数据，制作相关报告，为决策提供依据。

危机处理与售后服务

负责危机签单处理，避免退单，进行挽单，确保客户满意度。

与其他部门协作

与市场部、客服部等其他部门紧密合作，共同推动招生工作的顺利进行。

这些职责要求招生主管具备市场洞察力、团队领导能力、沟通协调能力和销售技巧，以确保招生工作的有效开展和目标的顺利实现。