要招聘装修保洁人员，可以采取以下几种方法：

发布招聘广告

在门口、社区公告板、电梯间等地方张贴招聘广告，吸引潜在保洁人员的注意。

在各大招聘网站、家政服务平台和社交媒体上发布招聘信息，扩大招聘覆盖面。

劳务市场招聘

定期参加劳务市场举办的招聘会，直接与求职者面对面交流，挑选合适的保洁人员。

合作与推荐

与当地妇联、社区服务中心等机构合作，通过他们的网络发布招聘信息或推荐合适的保洁人员。

鼓励公司内部员工推荐保洁人员，这种方式对人员的品行有一定保证。

线上渠道

在公司的官方网站、社交媒体账号等线上平台发布招聘信息，吸引更多求职者关注。

利用家政服务专业平台，如天鹅到家等，发布招聘信息并筛选合适的候选人。

面试与培训

在收到应聘者的简历后，进行初步面试，了解其工作经验和技能。

对于通过面试的求职者，进行专业技能培训，确保其能够胜任装修保洁工作。

通过以上方法，可以有效地招聘到合适的装修保洁人员，确保家居装修后的清洁工作顺利进行。