为了避免施工前不给工钱的情况，可以采取以下措施：

加强建设单位资金安排监控：

建设单位应有满足施工所需的资金安排，无足够资金不得开工。

全面推行施工过程结算：

强化工程价款结算与支付保障措施。

实行人工费与工程款分账管理：

建设单位将人工费从工程款中剥离，及时足额拨付到农民工工资专用账户。

加强商品房预售资金监管：

实行专款专用，探索建立商品房预售资金优先支付人工费用制度。

签订施工合同前仔细调查发包单位的社会信誉和资金状况：

签订合同是详细明确约定违约金以及其他违约责任。

严把合同关：

有关工程款支付的条款应尽量细化，明确工程款支付时间，逾期支付的法律后果。

要求建设单位提供按期付款的履约担保：

为了使建设单位即发包方一开始就能够及时支付工程款，双方可以在合同中约定由发包方对应付的工程价款提供相应财产作为担保。

正确运用《合同法》第286条行使对所建设工程的法定抵押权 。

通过提起代位权诉讼保护承包人的合法利益

。

在执行过程中对被执行人的到期债权予以强制执行。

签订正规劳动合同：

明确工作内容、工资标准、支付时间等条款，保障自身权益。

留存相关证据：

如工资条、考勤记录、工作合同等，以备日后维权使用。

关注工资支付周期：

了解单位工资发放的时间规律，及时提醒单位按时支付工资。

向劳动监察部门投诉：

若遇到拖欠工资情况，可向当地劳动监察部门举报，要求其介入调查处理。

申请劳动仲裁：

如协商无果，可在规定时间内申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。

引入第三方监管：

可以委托专业的劳务公司或工会等机构对工资发放进行监管，增加工资发放的透明度和可信度。

通过以上措施，可以在施工前有效避免不给工钱的情况，保障工人的合法权益。