施工单位的待遇因多种因素而异，包括地区、公司规模、工种、工作经验等。以下是一些具体的待遇信息：

基本工资

普通地区：基本工资一般在4000-7000元之间，偏远地区大约5000元左右。

发达地区：基本工资在4000-7000元之间，偏远地区大约5000元左右。

职位差异

项目经理：月薪在1.5-2.5万元，年薪可达15万元以上。

技术负责人：月薪在1.2-1.8万元，年薪20万元以上。

普通施工员：平均工资在4000元左右，5年以上工龄的施工员平均工资约8000元，10年工龄的约10000元。

中层以上职务：月薪约1.9万元。

工种差异

木工、钢筋工、打灰工、水电工、放线工、工长、塔吊司机、瓦工及抹灰工、焊工等工种的日薪或月薪各不相同，大致在几百到一万多元不等。

额外收入

一些关键岗位可能享有项目分红、各类补贴等额外收入。

公司排名

不同梯队的施工单位待遇有所差异，如中建三局月收入平均值高于同行业平均值。

学历和经验

大专学历的毕业生刚进入施工单位时工资较低，一般在1500-3000元之间。

其他因素

工龄越长，工资通常越高。

职称和证书：拥有工程师职称或二级建造师等证书，工资更高。

建议

选择地区：如果可能，选择工资较高的发达地区或公司排名靠前的施工单位。

积累经验：工作经验越丰富，工资水平通常越高，因此要努力提升自己的专业技能和工作经验。

考取证书：拥有相关的职称和证书可以提高自己的竞争力，从而获得更高的工资待遇。

这些信息提供了一个大致的框架，但具体的待遇还需根据个人情况和实际工作环境和公司政策来确定。