华为对于应届大学毕业生的薪资水平较高，具体薪资取决于毕业生的学校档次、专业以及个人能力等因素。以下是华为薪资的一些概况：

基本薪资范围

本科生起薪大约为5500元人民币左右，具体数额取决于个人情况和岗位需求。

985、211等顶尖院校的硕士毕业生，年薪通常在20万人民币起步，并且随着职位和级别的提升，薪资快速增长。

不同级别薪资

13级员工的基本年薪在20万至25万元人民币之间。

14级员工的基本年薪在30万至33万元人民币之间。

15级员工的基本年薪在33万至35万元人民币，并可能包含股票激励。

16级员工的基本年薪在50万至60万元人民币，同样可能包含股票激励。

17级员工的基本年薪在60万至70万元人民币，可能包含股票激励。

18级员工的基本年薪在60万至100万元人民币，可能包含股票激励。

19级员工的基本年薪在150万至200万元人民币，通常属于管理层。

特定岗位薪资

对于无线算法和人工智能工程师等高科技岗位，薪资可达53万至51万元人民币不等。

“天才少年”计划针对技术背景突出的应届生，提供高达200万元人民币的年薪机会。

其他福利

华为员工除了基本薪资外，还可能享有五险一金、绩效奖等福利待遇。

请注意，以上信息仅供参考，实际薪资可能因个人能力、岗位差异、市场行情等因素有所不同。