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专升本绩效表的填写方法如下：
被考核人姓名
年龄
工种
岗位
工作年限
技术职称
考核年度
考核指标：列出具体的考核项目。
达成指标：列出每项考核指标的目标值或预期结果。
对比指标：如果有行业标准或历史数据，可以用于对比。
百分比指标：每项指标所占的百分比，用于计算总得分。
工作态度：评价被考核人的工作积极性、责任心等。
责任意识：评价被考核人是否认真负责，能否履行岗位职责。
技术水平：评价被考核人的专业技能和知识水平。
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