不是只有大学才能进国企。虽然大部分国企在招聘时确实要求本科及以上学历，但也存在一些特殊情况，允许大专生进入。以下是一些关键点：

学历要求

国企一般要求至少大专学历，部分岗位需要具体分析。一般的管理技术人员要求至少具有大专文凭才可以竞聘，而领导岗位则一般要求本科学历起步。但聘任干部的第一学历不一定非要是全日制专科或本科，成人教育也是可以的。

大专生有机会进入国企，但相对本科生和研究生来说，竞争压力会更大，可选择的岗位也相对较少。一些大型国企在招聘时甚至明确招收大专生，例如铁路局的一些岗位最低学历要求为全日制大专学历。

招聘途径

国企的招聘主要通过校园招聘进行，社招较少。对于应届生而言，通过本科或研究生学历参与国企的招聘笔试和面试是进入国企的主要途径。

除了校园招聘，错过本科应届生身份的人还可以通过考研获得研究生应届生毕业的身份，进而进入国企。

专业与技能

国企的招聘岗位大多有明确的专业需求，以理工科专业为主，因为国企在工程建设、技术研发等领域的业务较多，需要相关专业的人才支持。但也有一些国企会招聘文科类专业的毕业生，如管理、财务、法律、人力资源等。

部分国企在招聘时重视实际操作能力、职业技能以及工作经验，大专生如果在这些方面表现出色，也有机会进入国企。

其他条件

除了学历和专业外，国企招聘时还会有其他条件，如年龄限制、政治面貌等。例如，大部分国有企业招聘管理人员要求应聘者具备大学本科以上学历，并且要拿到相应的学位证书。大型国有集团招聘管理人员，应聘者应该具备硕士学历或者具有国家认定的中级以上职称。

综上所述，虽然大学本科学历是进入国企的一个重要门槛，但大专生和其他非大学毕业生仍然有机会进入国企，尤其是在一些对专业技能和实际操作能力要求较高的岗位。建议有意进入国企的求职者，提前了解目标国企的招聘信息，并根据自身条件和职业规划，选择合适的岗位进行申请。