股级干部的工资福利待遇通常与科员相同，但存在一些差异，主要体现在职务津贴和年终目标奖上。以下是具体的差异：

职务津贴：

股长可能享有职务津贴，这可能因地区而异，通常在每月200-400元左右。

年终目标奖：

股长的年终目标奖系数可能高于科员，例如股长的系数可能是1.1或1.2，甚至个别地方可能达到1.3。

其他补贴：

在一些地方，股级干部可能享有单列的补贴，这也会使得他们的总体收入比科员高。

绩效考核奖：

在绩效考核奖的发放中，股级干部的奖励系数可能比科员高10-20个百分点，这也会体现在他们的年收入上。

总结来说，股级干部的总体收入可能比科员高出一些，但具体高出多少取决于所在地区的具体政策和规定。需要注意的是，这些信息可能随时间和政策的变化而变化，请以最新的官方信息为准