人力资源部门是 隶属于国务院人力资源和社会保障部及属地政府管理的局级单位，负责执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能，具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，以及社会劳动力市场的监督和管理。

此外，人力资源部门也负责单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门，包括数量和质量两个方面，其特征包括能动性、两重性、时效性和社会性。

在企业中，人力资源部门通常负责以下工作：

1. 人力资源规划

2. 招聘

3. 培训

4. 绩效管理

5. 薪酬福利管理

6. 劳动关系管理

综上所述，人力资源部门是负责管理和开发组织中人力资源的部门，其工作涉及多个方面，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利等，旨在为单位提供和培养合格的人才，并维护良好的劳动关系。