教育培训种类的填写通常需要根据培训内容、形式、目标人群以及企业的业务需求等因素来确定。以下是一些常见的分类方式：

按培训内容分类

基础课程：包括员工入职培训、基本技能培训等。

专业课程：涵盖技术培训、管理培训、销售培训等。

提高课程：如职业素养提高、个人能力提升等。

按课程形式分类

在线课程：视频课程、直播课程、微课程等。

线下课程：面授课程、研讨会、工作坊等。

按培训目标人群分类

针对不同岗位、职级、业务和技能需求设定课程类别。

按企业业务需求分类

根据企业的行业特点和具体业务需求，如电商运营、生产管理等。

其他分类方式

如适应性培训、上岗培训、职业能力培训等。

在填写时，请确保信息的准确性，如实反映培训的性质和内容，以便于教育机构或企业更好地了解培训需求并进行相应的课程安排。