内部培训PPT讲课可以遵循以下步骤和技巧：

明确培训目标

在课程设计之初，需要明确培训的目标和主题，确保课程内容与目标相一致。

通过调查或与学员沟通，了解学员的知识背景和培训期望，根据需求调整课程内容。

内容结构清晰

合理安排课程内容，使其具有逻辑性和连贯性，便于学员理解和吸收。

引入真实案例和实例，使课程内容更具说服力和实用性。

使用案例和实例

通过应用案例来展开讲课，突出理论和实践结合的重要性，让学生可以将理论知识具体化。

简洁明了

PPT的内容应该简洁明了，不要过多的文字和图片，以免让听众感到疲惫和无聊。

需要将每个幻灯片的内容简化到主要信息，重点突出。

图文并茂

PPT中应该有足够的图片和图表，以便更好地解释和说明。

图片要精挑细选，尽量选择与话题符合的图片，生动具体地表现主题。

互动性强

PPT应该具有互动性，可以通过提问、讨论等方式与听众进行互动，增强听众的参与感和学习效果。

可以进行小组讨论、案例分析等形式。

讲解生动

讲解时应该生动有趣，可以通过讲故事、举例等方式，让听众更容易理解和记忆。

使用激光笔可以方便地指示PPT上的内容，引导听众的注意力。

控制时间

在制作PPT、准备演讲的时候，不要将所有时间用在制作PPT上，而忘了演讲的时间限制。

拥有一个良好的时间管理，可以确保你有足够的时间来精心地准备PPT的制作和演讲的准备，以适应演讲的时间。

反复练习

反复练习演讲，熟悉演讲流程，提高演讲的熟练度和自信心。

深入理解PPT的主题和结构，确保内容逻辑清晰，条理分明。

提供手册或笔记

在课程结束后可以给学生提供相应的学习材料，可以包括课程安排、PPT幻灯片、行业报告、培训参考书等，让学生可以随时进行回顾。

通过以上步骤和技巧，可以有效地进行内部培训PPT的讲课，提高培训效果和学员的学习体验。