安全培训考核通常包括以下内容：

安全知识考核

安全操作规程

应急预案

危险源识别与防范

个人防护用品使用

劳动保护基本常识

救援技能

消防应急知识及常识

特种作业安全资格证取证外部培训

民用爆炸物品生产安全法律、法规、规章

安全生产法律法规

安全管理和安全技术

土建综合安全技术

机械设备安全技术

劳动保护与事故急救

绿色施工与环境保护

安全培训计划的制定与执行情况

制定年度安全培训计划并及时上报。

按照培训计划的要求组织和实施培训活动。

安全培训课程的设计与实施情况

设计符合培训对象的培训课程。

采取多种培训方法，如讲座、案例分析、模拟演练等。

培训资料的准备与使用情况

准备培训资料，并在培训中有效使用。

培训方式与周期安排

结合线上与线下培训方式。

包括课堂讲解、案例分析、实操演练等。

其他相关考核

安全检查的考核

安全隐患整改的考核

安全教育的考核

安全防护的考核

考核方式可能包括计算机闭卷考试、实操演练、现场操作等多种方式。考核的目的是确保员工全面理解和掌握所需的安全知识和技能，提高安全意识，降低企业风险。