发送奶粉培训通知时，您可以遵循以下步骤和要点：

1. 确定培训目的

明确培训旨在增进新员工对奶粉事业部的了解，明确职责分工，加强专业技能，提高岗位胜任能力。

2. 确定培训时间和地点

明确培训的具体日期、时间和地点，确保新员工能准时参加。

3. 确定培训内容

简要说明培训内容，如公司文化、业务流程、产品知识等。

4. 说明培训要求

指出参加培训需要携带的物品或材料，以及培训期间的注意事项，如衣着整齐、现场纪律等。

5. 强调培训的重要性

阐述培训对员工个人职业发展的重要性，激发员工的学习兴趣和积极性。

6. 发送通知

通过电子邮件、短信、内部通讯工具等方式将培训通知发送给相关员工。

7. 跟进

在培训前，再次发送提醒通知，确保员工准时参加。

示例模板

主题：伊利奶粉事业部新员工入职培训通知

尊敬的伊利奶粉事业部新员工，

欢迎您加入我们的大家庭!为了帮助您更好地了解公司和您的职责，我们特安排以下入职培训事宜：

培训时间：[具体日期]

培训地点：[详细地址]

培训内容：包括公司文化、规章制度、业务流程等

培训要求：请携带个人工作笔记本和相关材料

培训重要性：这是快速适应公司环境、提升工作能力的重要机会

请确保按时参加培训，如有疑问，欢迎随时联系。

期待您的参与!

祝好，

[您的姓名]

[您的职位]

[伊利奶粉事业部]

请根据实际情况调整上述模板内容，并确保通知内容准确无误地传达给所有新员工。