您好!关于工地受伤厨师的工资问题，根据中国劳动法的相关规定，工伤期间的工资支付分为两部分：

1. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2. 原工资福利待遇不变：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

因此，厨师在工地受伤后，在停工留薪期内应继续获得与受伤前相同的工资福利待遇。