公益性岗位就业是指由政府出资或政策扶持，为满足社会公共利益和帮助就业困难群体实现就业而设立的岗位。这些岗位通常是非营利性的，具有社会服务性质，并由政府机关、企事业单位或其他组织提供。公益性岗位包括但不限于城市公共管理、社区服务和机关事业单位的工勤保障等岗位。就业困难人员，如城镇户籍人员、土地被征用后剩余土地面积低于标准的人群等，可以优先考虑在这些岗位上就业。

公益性岗位的特点包括：

非营利性：岗位的目的不是为了盈利，而是为了服务社会公共利益。

社会服务性：岗位提供的是对社会有益的服务，如城市管理、社区服务等。

政府扶持性：政府通过出资或政策扶持来保障公益性岗位的设立和运营。

安置就业困难人员：公益性岗位主要面向就业困难群体，如失业人员、残疾人等，帮助他们获得就业机会。

临时性或过渡性：公益性岗位可能是临时性的，旨在帮助就业困难人员度过难关，或作为职业转换的过渡。

公益性岗位通常为就业困难人员提供稳定的收入来源，并可能包括社会保险和岗位补贴等福利。