省分行通常会招聘以下岗位：

1. 管理岗位

管理菁英岗：培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。

法律人才岗：提供法律咨询及意见，培养和储备法律人才。

绿色金融岗：负责拟定绿色金融发展规划，培养和储备人才。

乡村振兴及普惠金融岗：开拓相关银行业务，培养和储备人才。

养老金融岗：负责年金、养老金等金融产品方案设计及营销工作。

2. 信息科技岗位

科技菁英岗：参与软件开发、运行维护、安全管理等工作，培养和储备金融科技人才。

数据分析师岗：储备产品研发、用户研究、大数据研究等领域的专业人才。

3. 客户营销岗位

客户经理岗：培养和储备零售、对公金融营销服务人才。

客服经理岗：培养和储备网点运营管理类人才。

4. 综合业务岗位

综合业务岗：培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

5. 营业网点业务岗位

营销服务岗：作为营销服务岗位储备人选，从事营销服务工作。

综合服务岗：从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。

以上岗位通常要求应聘者具备本科及研究生以上学历，具体要求可能因银行和分行而异。