文秘考试的内容通常包括以下几个方面：

职业道德：

测试考生是否具备秘书职业所需的基本道德规范。

基础业务素质：

包括文书处理、会议组织、时间管理等方面的知识和技能。

案例分析：

通过具体案例测试考生分析和解决问题的能力。

工作实务：

测试考生在实际工作中处理各种事务的能力，如办文、办会、办事等。

行政能力测试：

考察应聘者的组织协调能力。

公共基础知识：

包括政治、经济、法律、文化等方面的基础知识。

综合应用能力：

测试考生的综合分析、判断、决策能力。

英语考试 （针对涉外秘书）：包括听力、选择题、写作题等。

业绩评估：

部分考试还包括对考生过往业绩的评估。

考试形式可能包含书面应答、情景模拟、任务解决、综合测试等。不同事业单位或不同级别的文秘考试，其侧重点和具体内容可能会有所不同。