培训学校在暑假排课时需要考虑多个因素，以下是一些关键点：

1. 遵循国家政策

根据国家双减政策，学科类的培训班在寒暑假不能安排上课，但非学科类的培训班如舞蹈、体育、编程等可以正常开展。

2. 课程产品组合设计

设计多样化的课程产品，如少儿创意美术班、特色体验班，以丰富暑期班的产品线，增加市场竞争力。

3. 合理安排教室资源

考虑教室的可变和不可变资源，如入座率、使用时段，以及校区的教室容量。

4. 优先老学员续班

考虑老学员的学习进度和习惯，安排适合的课程，以增加续费率。

5. 冲突检测

确保排课时不发生冲突，包括老师、教室、课程时间等要素。

6. 灵活安排课程时间

根据市场需求调整课程安排，旺季可安排公开课吸引生源，淡季则可通过活动引流。

7. 核算校区容量

根据校区的容纳学生数，合理规划班级数量和课程安排。

8. 排课通知

制作排课通知单，由老师确认签字，确保信息传达无误。

9. 特色课程推广

推广新颖、特色课程，配合活动和游戏，增强学员体验。

10. 错峰安排

在寒暑假期间，可以错峰安排课程，避免与其他重要节假日冲突。

11. 教室和教师时间安排

合理安排教室和教师的时间，确保每位老师有足够的时间休息和准备教学。

12. 反馈机制

建立有效的反馈机制，让老师有渠道提出对排课的疑问或建议。

以上步骤可以帮助培训学校高效、合理地安排暑假课程，确保教学活动的顺利进行。