在填写简历的培训结果时，可以遵循以下步骤和要点：

明确培训目标和预期成果

描述培训是否达到了预定的目标，例如“培训目标达成率为95%，学员掌握了新技能X、Y、Z。”

评价学员对新知识的掌握情况，如“学员对新知识掌握程度高，平均得分达到85分以上。”

说明实际应用情况

阐述学员将所学知识应用于实际工作中的效果，例如“学员在项目A中成功应用了培训所学，提高了工作效率20%。”

引用学员反馈

提供学员的反馈意见，例如“学员普遍认为培训内容实用，授课方式生动，满意度达90%。”

提出改进措施

针对培训中的不足之处提出改进措施，例如“针对部分学员反馈的理论知识过于抽象，计划增加案例分析环节。”

概述后续计划

描述后续的培训或提升计划，例如“计划对培训内容进行优化，并增加实践操作环节。”

时间顺序和重要性

按照时间倒序排列培训经历，最近的培训经历放在最前面，如果培训与职位要求相关，则将其放在突出位置。

培训机构和课程名称

明确培训机构的名称，并详细列出接受培训的课程名称，如果课程不常见，可以进行适当介绍。

获得证书

如果通过培训获得了证书，务必在简历中注明，这有助于增加简历的真实性和专业性。

总结收获

简要介绍通过培训后的收获和成长，特别是与岗位相关的技能和知识。

通过以上步骤，可以全面而准确地反映培训结果，使简历中的培训部分更具说服力和吸引力。