厂里培训岗位通常包括：

培训师：

负责设计和实施培训课程，为员工提供专业的培训服务。

培训经理：

负责制定培训计划、管理培训预算、协调培训资源等管理工作。

培训顾问：

为企业提供培训咨询服务，帮助企业制定培训计划、评估培训效果。

培训助理：

协助培训师和培训经理完成培训准备工作，如准备培训材料、协调培训场地等。

培训评估师：

负责评估培训效果，为企业提供培训改进建议。

培训技术支持：

维护和管理企业培训系统，保证培训系统的正常运行。

培训销售：

负责企业培训产品的销售。

工厂培训专员：

管理培训课程、准备培训材料、实施培训计划并维护员工档案。

培训需求分析师：

协助收集和分析培训需求，开发设计培训课程。

培训讲师：

负责所属模块的培训授课工作。

培训档案管理员：

管理与维护员工培训档案。

培训协调员：

协调培训资源，确保培训计划的顺利实施。

这些岗位可能根据具体公司的规模、行业特点和培训需求有所不同。