带装修工人上班需要具备一定的威严性、亲和力、管理能力和专业能力。以下是一些具体建议：

威严性：

工人看到你时应该表现出立正的状态，这有助于树立你的权威，使工人更倾向于听从你的指挥。

亲和力：

你需要有亲和力，让工人愿意靠近你，愿意与你沟通，这样你可以更好地了解他们的需求和问题，并及时解决。

管理能力：

作为带工的人，你需要具备良好的管理能力，能够合理分配工作，明确工作内容、材料要求和完成时间，同时确保施工质量。

专业能力：

你需要具备一定的专业知识，以便在施工过程中及时解决技术问题，保证施工进度和质量。

规章制度：

确保工人清楚了解并遵守工地上的规章制度，特别是安全规定，每天晨会都要强调安全问题。

奖惩制度：

工地上要有明确的奖惩制度，对表现好的工人进行奖励，对表现差的工人进行处罚，以此提升工人的士气和工作效率。

沟通交流：

与工人的交流要简洁明了，不要使用过于专业的术语或态度傲慢，保持融洽的关系有助于提高施工效率和质量。

信任关系：

如果你有老板的信任，能够在现场自主管理和安排人员，这样可以更有效地进行施工管理。

前期准备：

在工人上班前，确保他们了解一日三餐的食谱、住宿安排等，解决他们的后顾之忧，使他们能够更专注于工作。

工资发放：

按时发放工资，如果资金紧张，也要及时与工人沟通，确保他们了解工资发放的时间表，避免因工资问题引发不满。

通过以上建议，你可以更好地带领装修工人，提高工作效率和施工质量。